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「浙江省民営企業(yè)人材會(huì)議」が先日開(kāi)催され、浙江省では民営経済の発展に伴い、民営企業(yè)にイノベーション人材が集ってきていることがわかった。全省の民営企業(yè)にはこれまでに、350萬(wàn)人（省全體の約62％）に上る人材が集い、その內(nèi)訳は経営管理職が170萬(wàn)人、専門(mén)技術(shù)職が190萬(wàn)人、高技能職が65萬(wàn)人となっている。
浙江省では2004年5月、民営企業(yè)の人材によりよい環(huán)境を提供するため人材育成推進(jìn)活動(dòng)を?qū)g施し、ハイレベル人材の育成?導(dǎo)入?優(yōu)遇政策などの面で、省?市?県?企業(yè)が連結(jié)した體制を整えてきた。この3年間で浙江省以外から合わせて9萬(wàn)2千人余りの人材が導(dǎo)入された。人事部門(mén)は、経済や技術(shù)、管理に関する1710件の海外のインテリジェンスプロジェクトを?qū)g施、外國(guó)人専門(mén)家を1930人招聘し、その大部分は民営企業(yè)で重要な役割を果たしている。
「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2007年12月05日 |