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15日に開かれた「2009上海銀行業人的資源管理年會」によると、上海銀行業の人材環境総合指數は67.79ポイントと評価され、ニューヨーク?ロンドン?東京?香港の國際金融センターとはまだ大きなギャップがあることがわかった。上海の指數が上述の4都市を上回ったのは社會治安環境の項目だけで、この項目は評価指數全體の0.02%に過ぎない。「國際金融報」が伝えた。
この指數は、上海銀行同業公會人的資源管理専業委員會が調査?発表した「上海銀行業人材生態環境実証研究報告」で示された。この調査によると、ビジネスカルチャーや西洋との融合、人的資源などのソフト面での指數で、上海とほかの國際金融センターとのギャップが大きい。
同団體が発表したもう一つの報告書「上海銀行業人材育成?需要狀況実証研究報告」によると、今後數年で上海の銀行業が最も必要とする人材は、▽分社?支店の核心管理人員、▽個人向け顧客マネージャー、▽企業向け顧客マネージャー、▽リスク內部統制専門人員、▽業務?商品マネージャー、▽資金?業務?取引人員、▽投資管理人員、▽規範化人員、▽専門法務人員、▽信用貸付人員、▽デリバティブマネージャー、▽戦略企畫マネージャー、の12種類だという。
「人民網日本語版」2009年5月18日 |
