二、人事

國外では、人事部門だけが會(huì)社の管理、人事調(diào)整、社員の教育、人事制度制定、利益分配などを行う。

人事は會(huì)社を管理する権利を持つ職種だといえる。中國では、組織體制の変化と経済開発の深まりにより、人的リソースの開発および管理が重視されてきている。現(xiàn)代企業(yè)にとって重要なことは、資金の多少ではなく、有能で會(huì)社に忠誠をつくす社員がいるか否かである。女性のもつ親近感と魅力は人事の仕事にぴったりであるといえる。