応募者の多くは日本語學科卒業予定者だった。千葉氏は、「日系企業の狙いは研修費の削減だ。日本語學科卒業者は日本文化をよく理解しており、交流が容易だからだ。日本人の學生と比較して、中國人の學生は活力がある。理系の本科生は大學院への進學や留學を検討するが、日本語學科の學生は日本語以外の専門を身につけることで、職場での競爭力をつけようとする」と指摘した。

日系企業と歐米企業の違いについて、千葉氏は「企業文化に大きな違いがある。歐米企業は給與や昇進の面で競爭力を持っているため、日系企業における中國人社員の離職率が高い」と語った。

「人民網日本語版」2011年11月28日