「ロボット導(dǎo)入に伴い、企業(yè)は現(xiàn)場(chǎng)労働者にさらに高い要求をするだろう。長(zhǎng)い目で見(jiàn)れば、作業(yè)員のランクを高め、無(wú)意味で技術(shù)レベルの低い労働力をなくすことができる」と、謝剛氏は見(jiàn)ている。

従業(yè)員の飛び降り自殺が相次いだ富士康は、大規(guī)模な賃上げや工場(chǎng)移転、現(xiàn)場(chǎng)労働者の給與引き上げなどを行い、悲劇を繰り返さないよう努めている。また、ロボットを?qū)毪工毪长趣恰⑼绀悉长螁?wèn)題を回避することができる。

そのほか、上昇し続ける人件費(fèi)も同社が考えなければいけない問(wèn)題だ。

ロボットの大量導(dǎo)入は難しい