アメリカのオンライン新聞「クリスチャン?サイエンス?モニター」はこの頃、「中國(guó)ブランドの國(guó)際化も間近」と題する記事を掲載した。アメリカでは、中國(guó)から製造業(yè)の雇用を取り戻せといった議論が政治家の間で交わされている。一方中國(guó)人は、アメリカ人ほど雇用の保護(hù)に熱心だろうか。いやむしろ、グローバルなブランド構(gòu)築に注目、模索している。

中國(guó)の片田舎で、現(xiàn)地の人とおしゃべりをした。驚いたことに彼らは、価格が1臺(tái)600ドル以上のiPhone 4Sのうち、中國(guó)の工場(chǎng)で働く人に渡るのはたったの8ドルであることを知っていた。中國(guó)市民はこれを不公平だと感じており、工場(chǎng)で働く同胞にもっと高い給料を與えるべきだと考えている。給與報(bào)酬の上昇圧力は製造業(yè)に限った話ではない。私の友人の話では、この數(shù)年、中國(guó)雇用ソフトウエア開(kāi)発エンジニアのコストが大幅に上昇しており、中國(guó)で新しい研究開(kāi)発センターの設(shè)立は考えていないと言う。

これはコストにまつわる問(wèn)題だ。最終的には自分より安く仕事をしてくれる人が現(xiàn)れることを、中國(guó)人は知っている。彼らは、持続的で安定的な成長(zhǎng)を?qū)g現(xiàn)するために、中國(guó)が「世界ブランド保有者」にならなければならないと考えている。これこそが高利潤(rùn)の源であり、真の経済力を示すものだからである。