「中國の労働者の賃金は現在、ベトナムやラオスと比べれば高い。しかしアジア四小龍（香港、シンガポール、臺灣、韓國）やブラジルと比較すれば安いわけで、そこには比較優位性がある」と張茉楠氏は言う。さらに同氏は、中國の労働力コストの上昇速度はまだまだ緩やかだと指摘する。長年に渡って行われてきた中國の収入分配制度改革の歩みは速いとは言えない。中國の製造業に従事する労働者の賃金は、先進國と比べてまだまだ安い。そのため、數年內に中國の労働コストが歐米先進國と並ぶという見方は誇張に過ぎると指摘する。

労働者の質を上げることで成長を

張茉楠氏は、従來の廉価な労働コストによる高度成長は限界に來ているとの見方も示している。労働生産性を上げ、労働者の質を上げることが當面の急務であり、人口ボーナスの時代から労働者の質的向上を目指す時代へ転換していくことが、今後中國が歩むべき道であるとの見方を示した。

「中國網日本語版（チャイナネット）」2012年8月2日