この記事の中で、G20は基本に戻って提攜と交流に注力する必要があるとの見方が示された。G20は、長(zhǎng)期的な目標(biāo)を3つ設(shè)定している。まずは、2018年までにG20全體の國(guó)內(nèi)総生産（GDP）をさらに2％成長(zhǎng)させること。次に、G20加盟國(guó)における男女間の雇用率格差を2025年までに25%削減すること。3つ目は、労働市場(chǎng)から永久に取り殘される可能性の最も高い若者を2025年までに15％削減すること。

中國(guó)はこの成長(zhǎng)率と就業(yè)の目標(biāo)を達(dá)成し、軌道に乗せる可能性が最も高いと考えられ、そうなれば2014年のG20オーストラリアサミットでの合意事項(xiàng)も実現(xiàn)する。さらに重要なのは、G20による「安請(qǐng)け合い」という信用問題の解決にもつながることだ。

ニコラス?ベロン氏は、G20が現(xiàn)在直面している問題として、金融の監(jiān)督管理を挙げた。グローバル金融危機(jī)の発生後、G20各國(guó)による金融の監(jiān)督管理への取り組みは稱賛され、G20サミットの最も大きな成功事例の一つになったと指摘。金融の監(jiān)督管理は今後も引き続き改善が必要で、例えば世界的な機(jī)関に適切な身分を與え、グローバル金融デリバティブ市場(chǎng)の基準(zhǔn)制定を任せても良いとしている。