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雇用単位はどうすれば人材を引き留めることができるだろうか。調査によると、回答者が最も重要なカギと考えているのは、「賃金アップ?昇進の合理的な制度を構築すること」で77.5%に上り、このほか「個々人に見合った管理の実施」(58.1%)、「社員を適切なポジションにつけること」(53.8%)、「研修の強化、社員の成長?発展を大事にすること」(49.0%)、「企業文化の構築を重視すること」(25.8%)などが挙げられた。(編集KS)
「人民網日本語版」2017年1月11日
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