休憩時(shí)間に、一緒に派遣されたドイツ人の同僚たちと、このことについて話したとき、彼らも共感し、もっと極端な見方をしている人もいた。そのドイツ人の同僚は、日本人は仕事中に居眠りをしているのではないかとの疑いを持っていた。

責(zé)任感を持つことに長けていない日本人は多く、少しでも複雑なことに直面すると、自分の意見は何も持たず、あちらこちらに助けを求め、最終的には他人のせいにして不平をこぼす。例え、それが設(shè)備のコードを接続するような簡単で低レベルなことでも同様である。

日本人は傍から見るとチームワークに優(yōu)れているが、彼らの団結(jié)力には欠點(diǎn)が多い。それは自分で責(zé)任を取りたくないという基盤の上で成り立っているチームワークである。そのため、日本人は集団で責(zé)任を取ることを望み、中國人や西洋諸國の人々のように物事をやり遂げる度量も、その責(zé)任を負(fù)う度量もない。

怠け者の日本人