|
中華全國総工會（労働組合）の副主席と書記処第一書記を務める孫春蘭氏は10日、産業(yè)別や地域別の集団賃金交渉を大きく展開し、集団賃金交渉のカバー率を拡大していく必要があることを指摘した。「新華網(wǎng)」が伝えた。
孫副主席の発言は次の通り。
非公有制企業(yè)を重點とし、産業(yè)別や地域別の集団賃金交渉を突破口として、集団賃金交渉のカバー率を拡大していく必要がある。現(xiàn)場の第一線で働く労働者、とりわけ出稼ぎ農(nóng)民の賃金問題を早急に解決しなければならない。具體的には、賃金水準?賞與分配?福祉補助などが交渉の重點となる。「90％以上の労働者が法定労働時間內(nèi)に完了することができる」ことを基準として、さまざまな仕事上のポストの労働ノルマを合理的に定めるようにしなければならない。産業(yè)別の労働ノルマ決定のメカニズムを徐々に構(gòu)築し、労働ノルマの規(guī)定?調(diào)整?管理?実施を規(guī)範化することにより、企業(yè)による労働者への時間外労働強制や殘業(yè)代不払いなどが生じるのを防いでいく。
「人民網(wǎng)日本語版」2008年4月11日 |
