また、高齢化や少子化が進(jìn)む日本では社會保障や福祉制度に大きな圧力がかかり、更には日本人の生活の安定を支えてきた「終身雇用制度」も崩壊しつつある。そこには、経済全體が不景気で、日本企業(yè)の多くが新しい社員を雇わず、またその生存のためにリストラを余儀なくされている現(xiàn)狀がある。「終身雇用制度」の崩壊のみならず、リストラされるかもしれないという巨大な圧力は、多くの日本人に焦りと苛立ちをもたらしている。

大和民族はもともと危機(jī)感あふれる民族である。そうでなければ、日本が最も勢い盛んだった前世紀(jì)70年代に『日本沈沒』という書籍が出版されることはなかったはずだ。このような文化的背景もあり、他者に敗れたり追い越されたりすることは、日本人にとって耐え難い屈辱なのである。今、日本の発展は苦境に陥り、多くの新興國に先を越されようとしており、日本人は大小様々な精神的ストレスを感じている。これも、1人當(dāng)たりのGDPが世界上位であるにもかかわらず、日本人が、実際の生活において歐米人のように「物の豊かさ」や「精神的満足」を得られない原因の一つである。日本人は様々なストレスを抱え、豊かな生活を送りながらも、幸福を感じることができないでいる。

震災(zāi)後、日本の學(xué)者の中には「日本はこれ以上生活の質(zhì)を追求する余地はなく、今後は発展の重心を再びGDPの成長に戻すことで、長期的発展を遂げるべきだ」と主張する者も出ている。幸福感よりもGDPを優(yōu)先することは、多くの発展途上國でも採られている手法だが、すでに発展を終えた日本が再びこの路線を進(jìn)むことは、その効果如何の前に、ただでさえ幸福感が欠落している日本の民衆(zhòng)が望んでいることなのか、大きな疑問が殘る。日本においては、民衆(zhòng)の幸福感を犠牲にするのではなく、新興國とうまく協(xié)力し、そこに自身の努力を加えることで成長を?qū)g現(xiàn)すべきである。

?中國網(wǎng)日本語版(チャイナネット)?　2011年7月17日