奧山：ヘッド?ハンティングの會社の募集を受けたことから。日本の會社からの募集もあったが、しかし、研究していた技術が韓國企業で商品化しやすかったので、韓國企業を選択した。　

奧山：給料は日本にいた時より少し高くなった。しかし、韓國は外國技術者に対して稅収の優遇政策があるので、実収入はかなり増えた。會社の福利や待遇もよくで、家賃も會社が出してくれるし、電気代も家具も準備してくれた。社員食堂では毎月約20回分の無料で食べられる。　

奧山：日本の會社との最大の違いは上司の権限がとても大きい。多くの管理者が明らかに商品化の日程を発表できるし、判斷がはやい。これは韓國會社の優位性だと思う。

奧山：我是因為接受了獵頭公司的邀請。也有日本企業邀請我，可我覺得我所研究的技術在韓國企業更容易商品化，因此決定跳槽到韓國企業。

奧山：工資是比在日本時高一點，但并沒有高出很多。不過，韓國對外國技術人員有稅收優惠政策，所以實際收入增加了。公司的福利待遇也很豐厚，房租全由公司承擔，還給我準備了全套家電和家具。員工食堂每月提供大約20次免費餐。

奧山：與日本企業最大的不同就是上司的權限很大。很多領導都能明確公布產品化日程，決策很快。我感覺韓國企業的優勢就在這里。

「中國網日本語版（チャイナネット）」2012年11月22日