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世界最大のビジネスコンサルティング機関?プライスウォーターハウスクーパース（PwC）が上海で発表した最新調(diào)査報告「アジアにおける多國籍人材流動に関する主要すう勢」によると、中國はすでに、アジアにおける多國籍企業(yè)の海外駐在員の最も主要な派遣先となり、海外に出て仕事をする中國人も今後ますます増える見通しという。中國で働く外國人駐在員の給與は、現(xiàn)地の従業(yè)員より総じて高いことから、在中多國籍企業(yè)は今後、「海外帰國組」の中國人を雇用の最優(yōu)先対象とすると見られる。新華社のウェブサイト「新華網(wǎng)」が伝えた。

同報告は、各業(yè)界の在中多國籍企業(yè)約百社を?qū)澫螭趣筏茖g施された調(diào)査にもとづき作成された。概要は以下の通り。

中國は多國籍企業(yè)にとってアジアで最も重要な投資目的地で、その巨大な國內(nèi)市場によって、多國籍企業(yè)の中國での地區(qū)本部設(shè)立が促された。調(diào)査対象企業(yè)の33％以上が中國に地區(qū)本部を設(shè)けており、78％が最も重要な従業(yè)員駐在先だと答えた。中國の次にはシンガポールが続いた。

中國の成長は今後も続き、海外の専門人材を引き続き導(dǎo)入する必要があるだろう。調(diào)査対象者は、海外駐在員が中國で任務(wù)に就く傾向は今後２年間も高まり、特に現(xiàn)地従業(yè)員より高い待遇と短期間勤務(wù)という形で在中駐在員が増えると予想される。

中國人が海外で勤務(wù)するチャンスも増えると予測される。調(diào)査対象企業(yè)の44％は、海外に駐在して短期間仕事をする中國人の數(shù)は今後2年間でさらに増えると予想している。また、24％は、「中國人の長期海外勤務(wù)が今後増える可能性がある」としている。

多國籍企業(yè)は、在中駐在員の給與現(xiàn)地化推進(jìn)が引き続きかなり困難だと認(rèn)識している。調(diào)査対象企業(yè)の49％は、一部ポストの給與現(xiàn)地化を?qū)g施すると表明している。しかし、その73％は、現(xiàn)地化待遇を進(jìn)んで受け入れる人は在中駐在員の10％にも達(dá)たない事実を認(rèn)めている。

調(diào)査対象企業(yè)の61％は、今後2年の間により多くの中國人を雇用する方針だと答えた。「海外帰國組」が在中多國籍企業(yè)から最も歓迎される3つの理由は、「言語能力」、「技能」および「中國文化に対する深い理解」だった。

「人民網(wǎng)日本語版」2009年3月2日