中國(guó)國(guó)務(wù)院はこのほど、「雇用促進(jìn)計(jì)畫（2011-2015）の承認(rèn)に関する通知」を出した。國(guó)務(wù)院が雇用促進(jìn)の計(jì)畫を承認(rèn)するのはこれが初めてである。

政府の雇用促進(jìn)の政策指針に

今回國(guó)務(wù)院が雇用促進(jìn)計(jì)畫を承認(rèn)したことにどれほどの意義があるのか？人力資源?社會(huì)保障部の関係者は雇用促進(jìn)計(jì)畫の実施について、「第12次５カ年計(jì)畫を進(jìn)める上での大きなサポートかつ政府が雇用促進(jìn)を主導(dǎo)する際の重要な政策指針になる」との見方を示した。

第11次５カ年計(jì)畫によって、中國(guó)の雇用規(guī)模は拡大、雇用の構(gòu)造も改善され、雇用狀勢(shì)は安定化した。しかし、第12次５カ年計(jì)畫期間は、雇用情勢(shì)は厳しいものになるとみられている。就職難や職場(chǎng)と労働力の供給過(guò)剰など様々な問(wèn)題が顕在化する可能性が高く、雇用情勢(shì)の改善が急務(wù)となる。