中國(guó)國(guó)有資産監(jiān)督管理委員會(huì)（國(guó)資委）は創(chuàng)立3年このかた、現(xiàn)代企業(yè)制度の確立など6つの面で突破をとげ、中央政府直屬の國(guó)有企業(yè)（中央企業(yè)）の資産総額及び売上高は年に1.1兆元増、収益は年に1000億元増となることを促している。
2005年には、売上高の1000億元を上回る中央企業(yè)は14社、収益が100億元を上回ったものは12社、世界企業(yè)のトップ500にランクされたものは10社で、2002年より、それぞれ8社、6社及び4社が増えた。2006年には、さらに3社の中央企業(yè)が世界企業(yè)のトップ500にランクされることになった。
これらの喜ばしい成果には、國(guó)資委の下記の6つの改革と密接な関係があると見(jiàn)られている。
一、國(guó)有大型企業(yè)の株式制改革を重點(diǎn)とし、現(xiàn)代的企業(yè)制度を確立し、現(xiàn)代的企業(yè)制度の要請(qǐng)に合ったコーポレートガバナンスを確立した。
二、國(guó)有資産の監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)を創(chuàng)設(shè)し、健全な関連法律?規(guī)則を作り、責(zé)任を明確化することを基盤(pán)とし、國(guó)有資産に対する監(jiān)督管理を著実に強(qiáng)化した。
三、コア?コンピタスの強(qiáng)化及び周辺事業(yè)の拡充?再編を推進(jìn)すると同時(shí)に、國(guó)有経済の配置構(gòu)造を著実に調(diào)整した。
四、現(xiàn)代的財(cái)産権制度の確立を中核とし、國(guó)有企業(yè)の再編及び國(guó)有財(cái)産権の譲渡を規(guī)範(fàn)化した。
五、ハイレベルの経営?管理者を広く募集し、現(xiàn)代的企業(yè)制度にふさわしい職員任用制度を確立した。
六、現(xiàn)代的企業(yè)制度の下で、企業(yè)における共産黨組織は政治面での中核的な役割を果たしている。
?チャイナネット?2006年12月12日
