一方で中國市場は、地場企業(yè)の臺頭も著しく、市場での競爭は厳しさを増している。さらに近年は、労務?稅務をはじめとするコストも大きく上昇しており、中國のビジネス環(huán)境は大きく変化してきている。08 年から施行された労働契約法やその実施細則により労働者権利の保護意識が高まり、新世代農(nóng)民工の増加により権利意識も高まっている。その反面、急速な経済成長の中で低所得者の生活は依然として苦しい狀況にあり、発展の成果を享受できない不満が高まってきているとの聲も聞かれる。これらは、中國政府が十二五規(guī)畫で國民生活の改善を強調(diào)している背景でもある。昨年は最低賃金が相次いで引き上げられ、それに伴い在中國日系企業(yè)の労務コストは急激に上昇している。このことは在中國日系企業(yè)にとって大きな懸念となっている（表1）。

「中國網(wǎng)日本語版（チャイナネット）」2011年4月19日