「日本新華僑報(bào)」によると、9割の企業(yè)で研修生雇用の際に違法行為があることが徳島県労働局の調(diào)査で明らかになった。中國人研修生7人は5月12日、徳島労働基準(zhǔn)監(jiān)督署に告発狀を提出し、會(huì)社側(cè)の不法行為を告発した。

「毎日新聞」によると、徳島県労働組合総連合（県労連）はこのほど、県內(nèi)にある縫製會(huì)社で働く7人の中國人研修生の相談を受けた。その7人の研修生は、?外國人研修?技能実習(xí)制度?で禁じられた時(shí)間外労働などをさせられたにもかかわらず、法定賃金が支払われていないと県労連に訴えた。

告発狀によると、7人は遼寧省出身の20～27歳の女性で、08年6月～09年11月に來日。徳島県內(nèi)にある肌著工場で縫製作業(yè)に従事していたが、実質(zhì)的な給與は県の法律が定めた最低賃金を大きく下回り、時(shí)間外労働でも法定の割増賃金が支払われていなかったという。未払い総額は約330萬円に上る。

申告を受けた徳島労基署はこの前に同社の違法行為を知り、4月に會(huì)社側(cè)に未払い賃金を支払うよう催促したが、支払われていなかった。研修生側(cè)は近く民事訴訟を起こす予定だという。

一方、會(huì)社の代表者は「一部未払い金があるのは事実だが、研修生は契約に納得して來日した。大切に面倒をみてきたつもりだったのに殘念だ」と話した。

「中國網(wǎng)日本語版（チャイナネット）」2011年5月16日