南海ホンダの現場労働者の賃金が611元引き上げられることになった。労働組合が求めた880元より低いが、雙方ともこの結果に納得している。

昨年5月に南海ホンダで起きた事件は、一時大きな注目を集めた。労働者と経営者の間で賃上げをめぐる爭いがあり、何度も話し合いが行われたが、両者の意見はなかなかまとまらずにいた。25日に行われた「広東省創先爭優黨工共建?南海ホンダ賃金集団協商現場會」によると、南海ホンダは現場労働者の月給を611元引き上げ、これまでの1921元より32％増やすことで合意したことがわかった。

50元からスタート　1年かけて話し合いまとまる

「611元」は、南海ホンダの數百人の従業員が1年に及ぶ話し合いで勝ち取った額だ。1921元という賃金への不満から、昨年5月17日、南海ホンダの數百人の従業員は経営者側との交渉を開始し、労働者と経営者の間で対立が一時激化した。

従業員は6月5日に職場に戻ったが、賃金調整については未解決のままだった。その間、南海ホンダの経営者側は50元賃上げすることを提案し、その額は80元、200元、300元と増えていったが、話し合いはまとまらなかった。

最終的に、南海ホンダは今年3月に611元の賃上げを提案し、雙方は初めて合意、25日の協商會で最終決定した。取り決めによると、現場労働者の賃金を611元引き上げ、これまでの1921元より32％増やした。また、技術手當を増やし、勤続3年以上の従業員の基本給を調整するなどした。

月間離職率が4.9％から1.2％に低下

南海ホンダの新しい賃金案が出されてから、同社の月間離職率は1.2％に低下し、案が出される前の4.9％から大幅に改善された。

「中國網日本語版（チャイナネット）」2011年6月27日

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