|
今月26日午後6時をもって、2010年の中央國家機関公務員試験資格審査応募受付けが終了した。受付終了時の統計結果によると、応募者數は146萬人以上で過去最高となった。ここ3年、応募者は増加の一途をたどっている。
全體的な応募狀況をみると、中央黨機関の競爭倍率が圧倒的に高くなっている。注目に値するのは、昨年の競爭倍率と比較すると、今年は最も高い倍率と最も低い倍率の差が縮まったことだ。応募終了時に採用機関が発表した公告によると、資格審査の合格者の狀況から見て、中央國家機関および省級以上の直屬機関への応募者は23萬人にのぼるという。うち2年以上末端での職務経験がある人が14萬人と全體の61％を占めた。県級以下の職位には80萬人の応募があり、大學卒業予定者が61％にのぼった。応募者のうち、大學以上の學歴保有者が124萬人だった。
公務員試験の応募者が増え続けている狀況について、「解放日報」はこのほど次のような評論を発表した。試験を通じて公務員の資質を高めるという意見には反対ではないが、公務員人気の高まりは異常ともいえる。資料によると、2003年の公務員試験の応募者は8萬7千人ほどだった。その後、この數字が年々上昇し、たった6年で14倍に増加した。
マクロ経済の角度から言うと、公務員は経済生活の中では公共分野にあたり、さまざまな製品などの生産者を直接的なサービスの対象とする。政府は稅収政策を通じて2回の配分を行い、社會資源の再配分にとって重要な役割を果たすが、社會の富を創造する根本はやはり企業家や個人経営者、生産に関わる労働者に頼らざるを得ない。公務員人気の背後には、高い教育を受けた若者がベンチャーや生産性のある仕事に就かず、國家機関に入って納稅者の恩恵に授かりたいと期待する歪曲したシグナルが伺える。このような狀況がこのまま続けば、社會の創造的な活力は必然的に失われていくことになる。
?人民網日本語版?2009年10月27日 |
